的发生，我院实行年度医疗安全责任和签订安全医疗责任书，由院长与各科主任签订，再由各科主任与科室成员签订医疗安全责任书，一式二份，一份交本人，一份医院存档。加强 “医疗事故处理条例”、“执业医师法”等相关法律法规的学习，不断增强职工的法律意识、责任意识和处理能力。
4、建立健全职工考核制度：为切实转变服务观念，增强服务意识，使全院职工更好的适应新形势，医院严格按上级的有关文件精神，实行卫生技术人员年度考核制度，考核分4个档次，对不称职的职工按相关规定予以相应处理。
5、建立健全医院管理制度和完善医疗技术操作规范：医院的管理制度和技术操作规范是医院内部管理和医疗服务正常、安全运行的重要保证。修订完善了门诊工作制度、职员工作制度、药品管理工作制度、医院感染管理工作制度、急诊工作制度等医院管理制度，尤其加强了门（急）诊病历和住院病历书写质量的管理，并层层落实。将制度的落实体现在对每一名来院就诊患者的诊疗过程中、体现在每一个岗位上，实现现有条件和能力下的最优服务，全年未发生医疗事故和重大医疗纠纷。
（二）、医疗服务功能不断增强
1、急诊工作  
急诊抢救成功与否直接关系到病人的生命安危，同时也是衡量一所医院技术实力的主要标准。我院作为一所农村中心卫生院，从区域来说建设一个完善的急诊程序尤为重要。及时根据人员的变动情况调整急诊抢救小组，目前，我院所有职能科室实行24小时值班制，值班人员在得到呼叫后均能在5分钟内就位，急救器械及抢救药品配备齐全，输液室清洁明亮、设施齐全。为了进一步加强急诊应急能力和业务水平，结合省卫生厅项目建设的总体部署，将继续选派责任心强、业务水平较好的内科医生赴上级医院专科进修，同时购置必要的抢救设备。现在我院基本能承担农村常见的如农药中毒、心衰、呼衰、脑衰、溺水、外伤、休克等急诊病人的抢救工作。一年来成功抢救危重病人 10例。
2、产科工作
由于各种客观原因，医院产科医务人员更迭不止，使我院产科的整体实力水平波动较大。能开展平产接生和附件良性肿瘤切除手术等手术，2007年本镇孕妇在本院住院分娩率为22.4 %。我们将通过项目建设，以及各位领导专家和县级医院的大力支持，力争在项目建设期末考评时达到建设要求。
3、医疗工作
（1）一年来，我们坚持“以病人为中心，以质量为核心”的工作原则，切实加强“诚信”服务，规范了医疗卫生服务行为，提高了医疗服务质量；认真加强了全院职工的医德医风教育，杜绝收受“红包”、“开单提成”、“回扣”、乱收费等不正之风的蔓延，使广大医务人员树立起“责任重于泰山”的责任意识。被评为浙江省群众双满意单位，浙江电视台也对我院进行了采访宣传。
（2）巩固和发展我国的传统医学。我们加强了中医科建设，补充了新生力量，开展了中药饮片、中成药、针灸、推拿、火罐、刮痧

上一页  [1] [2] [3] [4] [5] 下一页